>>>工作地點(diǎn)：上海
【崗位要求】
·根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行組織診斷，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落地實(shí)施；
·為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案；
·在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
·建設(shè)員工溝通渠道，推動(dòng)企業(yè)文化和價(jià)值觀落地；
·推動(dòng)組織發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
·指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)leader合理運(yùn)用管理體系和方法來(lái)提升人力資源效能。
【任職要求】
·全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HRVP或者HRD工作經(jīng)驗(yàn)；
·具備體系化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)思維；
·具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能搭建體系且能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地；
·具有創(chuàng)業(yè)精神。
>>>應(yīng)聘職位：
聯(lián)系人：Victor Yu
聯(lián)系電話：13482803815
