崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略要求建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2、根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

3、培訓(xùn)后管理，總結(jié)與評(píng)估各期培訓(xùn)效果，并完善、優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)效果

4、培訓(xùn)師資管理，內(nèi)部及外部講師資源的配置及優(yōu)化；
5、培訓(xùn)考核管理：通過標(biāo)準(zhǔn)化的考核，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制內(nèi)部培訓(xùn)課件；
7、推動(dòng)、指導(dǎo)各分公司培訓(xùn)工作的開展、評(píng)估、改進(jìn)。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解房地產(chǎn)各專業(yè)特點(diǎn)，理解各專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解其培訓(xùn)需求；

3、熟悉第三方培訓(xùn)資源，能有效引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源；
3、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)有獨(dú)到見解；
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，精通PPT制作；；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力.

崗位聯(lián)系人：

葉女士：028-65272082、13980727090

郵箱：[email protected]