Isaac&Kenneth Associates的母公司是來(lái)自北歐瑞典的Kenneth集團(tuán)，2010年，集團(tuán)以JV形式進(jìn)入中國(guó)，展開(kāi)了人力資源業(yè)務(wù)，專(zhuān)注于中高端人才招聘服務(wù)，即獵頭-艾薩肯Isaac&Kenneth Associates，簡(jiǎn)稱(chēng)ISK；2012年Kenneth集團(tuán)旗下RPO公司（招聘流程外包）阿仕肯（ASK）進(jìn)入中國(guó)，正式開(kāi)展RPO和批量招聘業(yè)務(wù) 。作為領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋醫(yī)藥、快消零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融、服裝、汽車(chē)等多個(gè)行業(yè)，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，成為客戶(hù)和候選人值得信賴(lài)的合作伙伴。
---ISK明星人物專(zhuān)欄---
【Sr Manager-Gim Zhu】
ISK明星人物第四期如期而至，本期明星人物——Gim Zhu，2015年以實(shí)習(xí)生身份加入ISK，正式開(kāi)啟了從學(xué)生到社會(huì)人到獵頭的轉(zhuǎn)型與成長(zhǎng)，作為ISK成都o(jì)ffice零售消費(fèi)品團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀Team Leader之一；他的團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于零售消費(fèi)品的高端獵頭服務(wù)，擅長(zhǎng)零售運(yùn)營(yíng)、渠道銷(xiāo)售、商務(wù)拓展、市場(chǎng)等職位；近兩年連續(xù)被客戶(hù)評(píng)為最佳獵頭供應(yīng)商；作為實(shí)習(xí)生初入ISK，他彷徨過(guò)，他也憂(yōu)慮過(guò)，但他的成長(zhǎng)也不可謂不迅速，15年以實(shí)習(xí)生加入ISK，16年晉升為SP；17年晉升為AC；18年晉升為AM；19年晉升為Manager；并且在今年（2020年）又成功晉升為Sr Manager，一年升一級(jí)，火箭般的飆升；當(dāng)然如此之快的晉升離不開(kāi)業(yè)績(jī)的支撐，Gim作為顧問(wèn)，個(gè)人業(yè)績(jī)接近百萬(wàn)，作為T(mén)eam Leader，19年團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)回款超200萬(wàn)，名列前茅。
【Team Leader-Gim Zhu】
一個(gè)秉承怎樣理念的Team Leader能帶領(lǐng)出如此優(yōu)秀業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)呢？
所以我也對(duì)Gim提出了這樣的疑問(wèn)：對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理層面，你是秉承什么觀點(diǎn)或準(zhǔn)則呢？
Gim：其實(shí)作為T(mén)eam Leader，首先很重要的是，需要知道這個(gè)團(tuán)隊(duì)要往哪里去，如何做到。在成都的零售消費(fèi)品獵頭圈，我們團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在第一梯隊(duì)多年，但這肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們的對(duì)手不在成都，而在北上廣深這些更大的城市，我相信世界雖然很大，但必定有我們一席之地。那么如何去實(shí)現(xiàn)，有一個(gè)話(huà)題是離不開(kāi)——人，以人為本，但這個(gè)人是志同道合之人，所以招聘，培養(yǎng)，淘汰就極為重要，招聘要去發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者中真正適合這一行業(yè)和我們團(tuán)隊(duì)的人；培養(yǎng)要在對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)放手，放手的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)以一些案例、技巧去引領(lǐng)成員，給到他們一些啟發(fā)，教為輔，點(diǎn)撥為主，積極的討論，引發(fā)思考比簡(jiǎn)單的執(zhí)行更佳；面對(duì)劣汰，作為T(mén)eam Leader不要回避，不適合就是不適合，無(wú)須強(qiáng)留，要在以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向之下客觀的進(jìn)行評(píng)估，時(shí)刻記住Team Leader背后的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是自己，做對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的決定就是對(duì)每一個(gè)志同道合的成員負(fù)責(zé)。
同時(shí)，團(tuán)隊(duì)規(guī)則是不可缺少的，在我們團(tuán)隊(duì)，承諾比對(duì)錯(cuò)重要，Team Leader也要遵守規(guī)則。
【獵頭-Gim Zhu】
Gim除去Sr Manager&Team Leader這兩重身份之外，本質(zhì)是一名優(yōu)秀的資深獵頭，作為獵頭除了自身的職業(yè)技能之外，還有一點(diǎn)是至關(guān)重要的——心態(tài)，Gim認(rèn)為，無(wú)論是在生活中還是工作中，都要學(xué)會(huì)接受失敗，不要懼怕失敗，失敗并不是說(shuō)你無(wú)能，而是提醒你自身能力有待提高，要在失敗中尋找成功，堅(jiān)持過(guò)來(lái)的你，必將迎接成功。
在零售行業(yè)的多年經(jīng)驗(yàn)，造就了如今不驕不躁，擁有一顆平常心的他，為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)獒槍?duì)零售行業(yè)的獵頭業(yè)務(wù)，是一個(gè)平穩(wěn)持續(xù)性發(fā)展的狀態(tài)，不會(huì)出現(xiàn)所謂的高爆發(fā)產(chǎn)出或急速發(fā)展的情況，所以這使得在這一行的Gim不得不學(xué)會(huì)沉淀自我，冷靜沉著。
說(shuō)到這里，那就不得不聽(tīng)聽(tīng)Gim對(duì)于零售行業(yè)在2020年疫情大環(huán)境下現(xiàn)狀的淺述；
Gim：2020年說(shuō)實(shí)話(huà)其實(shí)給了零售行業(yè)當(dāng)頭一擊，疫情初期，可以說(shuō)是舉步維艱，所幸隨著疫情的逐步緩解，也讓零售行業(yè)重重的緩了一口氣，加上零售行業(yè)在人們生活中是占據(jù)較大比例的，對(duì)于其的需求性是不會(huì)改變的，行業(yè)也逐漸恢復(fù)，雖說(shuō)沒(méi)有完全達(dá)到高峰，但我認(rèn)為在接下來(lái)的下半年將會(huì)迎來(lái)這個(gè)行業(yè)的小高峰，也正是我們獵頭大顯身手的好時(shí)機(jī)，其實(shí)最近這個(gè)趨勢(shì)已顯端倪。
【實(shí)習(xí)生-Gim Zhu】
除去以上三種身份之外，Gim還有一個(gè)身份——實(shí)習(xí)生，為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)椋?dāng)初的他還是實(shí)習(xí)生時(shí)就加入了ISK，可以說(shuō)他陪伴著ISK成長(zhǎng)，同樣ISK陪伴&幫助他成長(zhǎng)。
Gim回憶道：初入ISK，自己是一個(gè)一無(wú)所知的男孩，初為社會(huì)人，面臨無(wú)數(shù)挑戰(zhàn)與困難，從初入獵頭行業(yè)的舉步維艱，到現(xiàn)在的游刃有余，經(jīng)歷了許多，自己也學(xué)會(huì)了許多；其實(shí)真的蠻感謝也蠻慶幸自己加入的是ISK，因?yàn)樵谧约阂粺o(wú)所知的時(shí)候，有公司為我灌輸所需；在自己艱難前行時(shí)，有公司在身后提供助力；在自己揚(yáng)帆起航時(shí)，有公司保駕護(hù)航；我能從實(shí)習(xí)生到現(xiàn)在的Sr Manager，離不開(kāi)公司培養(yǎng)，也離不開(kāi)公司公平公正透明的晉升機(jī)制，只要你有沖勁有目標(biāo)，那么你想要的職業(yè)目標(biāo)就能在ISK實(shí)現(xiàn)！
ISK不僅是來(lái)自歐洲的夢(mèng)想階梯
也是通往你職業(yè)目標(biāo)的夢(mèng)想階梯
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Isaac&Kenneth Associates，簡(jiǎn)稱(chēng)ISK，是一家來(lái)自北歐的管理咨詢(xún)和人才服務(wù)公司，于2010年進(jìn)入中國(guó)。作為領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋各個(gè)行業(yè)，包括醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消零售、服裝、汽車(chē)、化工等，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源。
ISK根據(jù)專(zhuān)注的細(xì)分領(lǐng)域組建顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，憑借標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水平，成為客戶(hù)和候選人值得信賴(lài)的人才服務(wù)供應(yīng)商。
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