>>>工作地點：杭州
【崗位職責】
·整合內(nèi)部外各方面資源，制定集團中高層管理人員培訓計劃，組織中高層管理人員的學習培訓，促進形成學習型組織；
·負責高潛人才發(fā)展項目的設(shè)計與運營實施（包括：需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展，項目運營實施及效果評估等）；
·協(xié)助完成人才發(fā)展項目，不斷完善人才盤點機制、任職資格體系，推動員工雙通道發(fā)展 ；
·負責培訓體系\企業(yè)大學的組織運營工作。
【任職要求】
·全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
·具有5年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，對管理人員繼任計劃和梯隊建設(shè)具備實際操作經(jīng)驗；
·具備成功的人才發(fā)展項目經(jīng)驗，包括不僅限于人才盤點、測評、選拔和培養(yǎng)發(fā)展和效果評估等相關(guān)經(jīng)驗、勝任力模型建設(shè)、繼任計劃實施等；
·具備優(yōu)秀的邏輯思維和溝通影響、項目推動能力，熱衷于完成挑戰(zhàn)性任務(wù)；
·有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
>>>應(yīng)聘職位：
聯(lián)系人：Dean Du
聯(lián)系方式：13564576663
