時(shí)隔一月，10月ISK《百萬(wàn)顧問(wèn)成長(zhǎng)營(yíng)》第五期如約展開，旨在為ISK各位優(yōu)秀獵頭，搭建一個(gè)提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，共討論同分享齊進(jìn)步的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)；同樣，本次成長(zhǎng)營(yíng)召開地址依舊在“ISK《百萬(wàn)顧問(wèn)成長(zhǎng)營(yíng)》的根據(jù)地”，與成都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高地——東郊記憶只有一街之隔，2018年榮獲中國(guó)書店大會(huì)“中國(guó)最美書店”——新山書屋，讓ISK各位優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)在這種輕松且充滿學(xué)習(xí)氛圍的優(yōu)美環(huán)境中，展開討論學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步成長(zhǎng)。

第五期成長(zhǎng)營(yíng)，通過(guò)成員將親歷的案例進(jìn)行有條理性的分享與分析，除此之外，所有成員都將參與案例分析，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題；本次成長(zhǎng)營(yíng)以“風(fēng)險(xiǎn)把控”為主題，以幾大常見的在與候選人和HR溝通中容易出現(xiàn)的主觀或客觀問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的案例分析；本次成長(zhǎng)營(yíng)由ISK成都Office兩位成熟顧問(wèn)——Suci Qin&Alisa Liu，作為主持人把握整場(chǎng)分享討論會(huì)進(jìn)度與基調(diào)，同時(shí)本次成長(zhǎng)營(yíng)還邀請(qǐng)了ISK明星人物、資深獵頭——Kyle You作為嘉賓，將他的經(jīng)驗(yàn)與技巧，通過(guò)案例分析來(lái)教授給成長(zhǎng)營(yíng)的各位成員。

本次成長(zhǎng)營(yíng)以“風(fēng)險(xiǎn)把控”為主題，分別從面試安排把控、異地跨行入職前的準(zhǔn)備、工作地的轉(zhuǎn)換、Line Manager接觸、五險(xiǎn)一金&落戶問(wèn)題等5大方面進(jìn)行分析深入；例如面對(duì)處于觀望狀態(tài)且對(duì)市場(chǎng)信息了解不太深入的候選人，我們要如何說(shuō)服候選人認(rèn)可公司與職位，在面試流程中如何逐漸加強(qiáng)候選人的意向度等；對(duì)于異地跨行和入職前準(zhǔn)備這一方面來(lái)說(shuō)，我們常會(huì)遇到客戶公司固定薪資低，薪資體系復(fù)雜，提成沒有明顯優(yōu)勢(shì)，面試流程要求多，對(duì)接HR態(tài)度差，市場(chǎng)化程度高，所以需要獵頭和人選高度配合；顧問(wèn)不了解HR工作風(fēng)格偏好等，對(duì)客戶公司業(yè)務(wù)模式，提成計(jì)算方式不了解；候選人性格容易受外在影響，薪資偏高，人脈廣，備選Offer多；行業(yè)飽和，積累資源無(wú)法很好使用等都是在候選人入職前易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

所以在我們無(wú)法掌控全局時(shí)，更要重視細(xì)節(jié)，和人選及客戶保持良好的溝通，當(dāng)然必要的時(shí)候?qū)蜻x人施加壓力也是可以的。而工作地轉(zhuǎn)換，則是容易在地點(diǎn)，家人、行業(yè)跨度、薪資與離職流程方面產(chǎn)生一些或大或小的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，而這時(shí)候，出現(xiàn)反復(fù)的case能跟候選人見面是最好的，見面會(huì)更好的了解候選人看機(jī)會(huì)的最真實(shí)動(dòng)機(jī)，以此對(duì)癥下藥，從而解決候選人糾結(jié)的小問(wèn)題；但也不要陷入不停解決候選人各種問(wèn)題的怪圈中，要知道有一些問(wèn)題不需要解決，也不需要回答，解決最根本上的問(wèn)題，了解候選人最真實(shí)的動(dòng)機(jī)才是我們首要任務(wù)。

除此之外還有許多可能遇見的一些風(fēng)險(xiǎn)性問(wèn)題，都在本次成長(zhǎng)營(yíng)被提出討論，通過(guò)各自的案例、實(shí)操分享，從而得出多種解決應(yīng)對(duì)之法；在各位經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭顧問(wèn)的積極討論分享中，提出問(wèn)題解決問(wèn)題，總結(jié)方式方法；直至結(jié)束時(shí)，大家也是意猶未盡，志趣盎然，從大家若有所思的神情中，足以說(shuō)明這是一場(chǎng)成功的分享討論會(huì)，各有所得，各有所悟。

ISK第五期《百萬(wàn)顧問(wèn)成長(zhǎng)營(yíng)》以久響不歇的掌聲劃上了圓滿的句號(hào)，但這并不代表著結(jié)束，這個(gè)句號(hào)只是短暫的分別，下一期ISK《百萬(wàn)顧問(wèn)成長(zhǎng)營(yíng)》還在等著大家，更多有趣的主題還在等著大家參與；ISK來(lái)自北歐的夢(mèng)想階梯，ISK《百萬(wàn)顧問(wèn)成長(zhǎng)營(yíng)》顧問(wèn)百萬(wàn)之路的成長(zhǎng)階梯。 

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Isaac&Kenneth Associates，簡(jiǎn)稱ISK，是一家來(lái)自北歐的管理咨詢和人才服務(wù)公司，于2010年進(jìn)入中國(guó)。作為領(lǐng)先的專業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋各個(gè)行業(yè)，包括醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消零售、服裝、汽車、化工等，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶資源。

ISK根據(jù)專注的細(xì)分領(lǐng)域組建顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，憑借標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水平，成為客戶和候選人值得信賴的人才服務(wù)供應(yīng)商。

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