·根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)下屬各部門關(guān)系，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作和指標(biāo)；

·建立健全分公司內(nèi)部管理機(jī)制，制訂分公司工作規(guī)劃和業(yè)務(wù)操作流程，提高分公司的管理水平和經(jīng)營(yíng)能力；

·加強(qiáng)分公司員工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要定員定崗，建立健全績(jī)效考核機(jī)制，做好分公司的業(yè)務(wù)推廣及客戶服務(wù)工作；

·制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，綜合測(cè)算各項(xiàng)成本費(fèi)用，評(píng)估年度經(jīng)營(yíng)盈虧平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)濟(jì)效益最大化；

·根據(jù)公司政策及相關(guān)制度，負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系和業(yè)務(wù)往來(lái)，提高分公司的市場(chǎng)份額及品牌影響力。

·本科及以上學(xué)歷，具有5年以上證券、銀行、基金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有北京地區(qū)證券分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷優(yōu)先；

·熟悉證券公司經(jīng)紀(jì)、投行、資管等各類業(yè)務(wù)，過(guò)往工作業(yè)績(jī)良好，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力；

·未曾受到相關(guān)機(jī)構(gòu)的民事或刑事處罰，未受證券行業(yè)禁止執(zhí)業(yè)；

·具備較豐富的客戶、機(jī)構(gòu)、監(jiān)管資源優(yōu)先。

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