>>>工作地點：北京
【崗位職責】
·根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，建立公司人才管理體系，確立人才策略、標準、發(fā)展等機制準則；
·搭建并完善人才培養(yǎng)機制，負責公司人才盤點、人才梯隊搭建、人才發(fā)展等項目運營和管理工作；
·負責關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設、制定繼任計劃、人才盤點、選拔、培養(yǎng)和調配方案等；
·依業(yè)務發(fā)展需要，優(yōu)化人才發(fā)展體系，打造核心人才供應鏈；
·管培生項目規(guī)劃、設計、實施等；
【任職要求】
·本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
·五年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗，或大型乙方培訓公司相關業(yè)務實操經驗；
·熟練掌握多種人才發(fā)展方法、工具，對于勝任素質模型建立、人才評估、人才梯隊建設、管理層繼任計劃等有扎實的理論基礎和豐富的實際操作經驗；
·具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，能主動鏈接公司戰(zhàn)略與業(yè)務，了解業(yè)務基本邏輯，有一定的業(yè)務視角和業(yè)務穿透力。
>>>應聘職位：
聯系人：Jessica Shen
聯系方式：15158109872（微信同號）
