崗位職責:
1、根據(jù)戰(zhàn)略要求建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據(jù)員工培訓需求，制訂、組織、落實培訓計劃

3、培訓后管理，總結(jié)與評估各期培訓效果，并完善、優(yōu)化后續(xù)培訓效果

4、培訓師資管理，內(nèi)部及外部講師資源的配置及優(yōu)化；
5、培訓考核管理：通過標準化的考核，實現(xiàn)培訓效果轉(zhuǎn)化
6、拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制內(nèi)部培訓課件；
7、推動、指導各分公司培訓工作的開展、評估、改進。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)培訓管理經(jīng)驗；
2、了解房地產(chǎn)各專業(yè)特點，理解各專業(yè)的發(fā)展趨勢，了解其培訓需求；

3、熟悉第三方培訓資源，能有效引入優(yōu)質(zhì)培訓資源；
3、熟悉培訓課程的開發(fā)及設(shè)置，對房地產(chǎn)行業(yè)培訓有獨到見解；
4、熟練運用計算機辦公軟件，精通PPT制作；；
5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力.

崗位聯(lián)系人：

葉女士：028-65272082、13980727090

郵箱：trina.ye@isaac-kenneth.com