北京/某大型汽車公司/3-4人

【崗位職責】

1、主導(dǎo)研發(fā)階段質(zhì)量評價體系（含AUDIT、感知質(zhì)量等）的策劃與建立； 

2、負責質(zhì)量評價目標設(shè)定，制定研發(fā)車型質(zhì)量評價目標并跟蹤達成情況； 

3、主導(dǎo)開展對標車型質(zhì)量評價，通過對標及時識別市場變化； 

4、負責組織開展概念設(shè)計階段油泥、數(shù)據(jù)感知質(zhì)量評價，在項目早期充分識別感知質(zhì)量風險； 

4、負責開展快速樣件感知質(zhì)量評價，在開模前充分識別感知質(zhì)量風險； 

5、參與相關(guān)件設(shè)計評審，充分識別感知質(zhì)量風險； 

6、負責組織質(zhì)量評價問題發(fā)布會，發(fā)布數(shù)據(jù)、實物風險點； 

7、主導(dǎo)質(zhì)量評價風險點改進效果評估，對改進方案的有效性提出意見。 

【任職要求】

1、大學(xué)本科以上、汽車、機械、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上汽車設(shè)計工作經(jīng)驗或5年以上汽車感知質(zhì)量評價、改進相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉汽車原理、汽車設(shè)計、熟悉油泥、數(shù)據(jù)階段感知質(zhì)量評價、感知質(zhì)量目標設(shè)定相關(guān)知識；

? 風險管理能力

? 溝通協(xié)調(diào)能力

? 感知評價能力  

? 項目管理能力

? 解決問題能力

? 團隊合作能力