>>>工作地點：杭州
【崗位職責】
·負責獨立的業(yè)務團隊（1000人）招聘全模塊工作，負責團隊從1-10的HC管理及組織人才搭建工作；
·敢于挑戰(zhàn)業(yè)務管理者的不成熟，賦能并推動業(yè)務管理者落地組織人才盤點，梳理核心關鍵崗位并落地招聘解決方案；
·能有超前的業(yè)務意識不定期Mapping競品，searching行業(yè)有效信息，為業(yè)務管理做決策支持和積累沉淀；
·不斷開拓并管理適用的渠道，創(chuàng)新適合業(yè)務的招聘流程，思考如何提升招聘效率，降低招聘成本，打造并輸出好的雇主品牌形象；
·主導并推進校招/專場招聘/面試官培訓認證//雇主品牌建設等一系列專項項目，作為PM角色協(xié)同業(yè)務部門和招聘團隊落地拿到結果；
·引導或管理所在招聘團隊的團隊成員，通過目標設定/過程疏導/績效考核等管理手段，幫助團隊成員成長；
【任職要求】
·本科及以上學歷，7年以上招聘工作經(jīng)驗，負責過至少一個維度招聘體系化建設工作；（高級專家需要至少8年以上經(jīng)驗，負責過多個維度招聘體系化建設工作）
·有互聯(lián)網(wǎng)/電商/快消/零售/物流/供應鏈/品牌/廣告/獵頭咨詢等行業(yè)背景經(jīng)驗，有多行業(yè)背景優(yōu)先；
·自我驅動，自我察覺，在模糊和不確定中能尋找方向，形成策略方案并落地拿到結果；
·優(yōu)秀的推動能力和跨部門協(xié)同能力，能不斷影響他人形成共生型組織的溝通合作方式；
·具有較強的業(yè)務思考能力和行業(yè)知識儲備，了解所在業(yè)務領域人才流量來源，能為公司戰(zhàn)略招聘做人才和信息儲備；
>>>應聘職位：
聯(lián)系人：Dean Du
聯(lián)系方式：13564576663
郵箱：dean.du@isaac-kenneth.com
