·根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)下屬各部門關(guān)系，帶領(lǐng)員工完成公司下達的各項工作和指標；

·建立健全分公司內(nèi)部管理機制，制訂分公司工作規(guī)劃和業(yè)務(wù)操作流程，提高分公司的管理水平和經(jīng)營能力；

·加強分公司員工隊伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要定員定崗，建立健全績效考核機制，做好分公司的業(yè)務(wù)推廣及客戶服務(wù)工作；

·制定分公司年度經(jīng)營計劃，綜合測算各項成本費用，評估年度經(jīng)營盈虧平衡點，實現(xiàn)分公司經(jīng)濟效益最大化；

·根據(jù)公司政策及相關(guān)制度，負責對外公共關(guān)系和業(yè)務(wù)往來，提高分公司的市場份額及品牌影響力。

·本科及以上學(xué)歷，具有5年以上證券、銀行、基金行業(yè)工作經(jīng)驗，有北京地區(qū)證券分支機構(gòu)負責人工作經(jīng)歷優(yōu)先；

·熟悉證券公司經(jīng)紀、投行、資管等各類業(yè)務(wù)，過往工作業(yè)績良好，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力；

·未曾受到相關(guān)機構(gòu)的民事或刑事處罰，未受證券行業(yè)禁止執(zhí)業(yè)；

·具備較豐富的客戶、機構(gòu)、監(jiān)管資源優(yōu)先。

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