Isaac&Kenneth Associates的母公司是來自北歐瑞典的Kenneth集團(tuán)，2010年，集團(tuán)以JV形式進(jìn)入中國，展開了人力資源業(yè)務(wù)，專注于中高端人才招聘服務(wù)，即獵頭-艾薩肯Isaac&Kenneth Associates，簡稱ISK；2012年Kenneth集團(tuán)旗下RPO公司（招聘流程外包）阿仕肯（ASK）進(jìn)入中國，正式開展RPO和批量招聘業(yè)務(wù) 。作為領(lǐng)先的專業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋醫(yī)藥、快消零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融、服裝、汽車等多個(gè)行業(yè)，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶資源，成為客戶和候選人值得信賴的合作伙伴。

時(shí)隔一月，ISK新人訪談第二彈，如期而至；時(shí)光從不停止，成長亦不停歇；無論時(shí)間還是社會(huì)均不會(huì)停滯不前，所有的事物的存在都永遠(yuǎn)處于不停運(yùn)轉(zhuǎn)不斷發(fā)展的規(guī)律節(jié)奏中；正如野草會(huì)努力向上生長直至破土而出，正如幼苗會(huì)經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋日曬直至成為蒼天大樹，正如初入職場或某一行業(yè)的我們，會(huì)不斷學(xué)習(xí)豐富自我充實(shí)內(nèi)涵，直至成長為理想中的自己。
“成長”一直以來都是不可忽視的人生主題，或許有的人認(rèn)為，成長僅僅只是人類生理上從小到大的一個(gè)過程，亦或是心理上從青澀到成熟的一個(gè)歷程，等等……種種看法都只是對“成長”這個(gè)主題的不同理解與定義，無論你所認(rèn)為的成長是什么，都是你獨(dú)屬于對成長的特殊理解；而ISK同樣是從0到10，不斷成長不斷蛻變，在這10年中，ISK從未停止成長，堅(jiān)持不斷向上蓬勃發(fā)展，突破局限突破自我，從而達(dá)到質(zhì)的飛躍，已經(jīng)10歲的ISK依然還在不斷積累不斷學(xué)習(xí)不斷成長，直至成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

在ISK同樣有這么一群初入獵頭行業(yè)，渴望學(xué)習(xí)，渴望成長，渴望實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而成就職業(yè)目標(biāo)的年輕人，他們生機(jī)蓬勃，他們熱血四溢，他們勇往直前，不畏困難，不懼挑戰(zhàn)，只為不斷成長——Bruce Liu、Joya Wang、Mark Li.

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Bruce，于2020年4月加入ISK，隸屬于ISK上海Office-Will Team，主要負(fù)責(zé)臨床前醫(yī)藥研發(fā)類候選人崗位招聘，實(shí)操過抗體篩選、蛋白科學(xué)、細(xì)胞科學(xué)、制劑研發(fā)、分子技術(shù)等崗位的招聘。

對于初入獵頭行業(yè)的他來說經(jīng)驗(yàn)并不算多，獵頭的一切都覆蓋了一層神秘的面紗，而他需要做的就是，用自身的努力不斷去掀開這層面紗，了解獵頭的本質(zhì)；在與Bruce的交流中，他說道：

其實(shí)在入職前也有接觸獵頭，感覺獵頭是個(gè)非常神奇的崗位，甲方爸爸需要什么人，獵頭總能迅速尋覓市場上那些叱咤風(fēng)云的人物并取得聯(lián)系，想方設(shè)法搞定這類人并推薦到企業(yè)?？上Ю硐牒同F(xiàn)實(shí)還是存在很多差距，在真正進(jìn)入獵頭行業(yè)后才知道，會(huì)遇到各種各樣的問題，其中工作地點(diǎn)最讓人頭疼，企業(yè)所在地和候選人所在地相距較遠(yuǎn)，候選人不愿意接觸遠(yuǎn)距離的機(jī)會(huì)。這時(shí)換位思考就相當(dāng)重要了，幫候選人進(jìn)行分析，建立信任，見招拆招，等候選人流露出那么一絲絲的興趣時(shí)，再一步一步放大他的興趣，最后安排候選人與企業(yè)接觸。
事實(shí)也是如此，獵頭本身在外人看來，高端，神秘，總能迅速找到與客戶公司相匹配的高端人才，但往往都忽略了，獵頭在找到這個(gè)人才之前所付出的汗水。

這幾個(gè)月在ISK的日子里，他又有著怎樣的收獲與感受呢？

Bruce：
在ISK這段日子，經(jīng)過學(xué)習(xí)我深刻領(lǐng)會(huì)到，人才對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，但優(yōu)質(zhì)的人才卻很少在人力資源市場嶄露頭角，這類人才都專注在自己的工作中，不會(huì)經(jīng)?；钴S在人力資源市場上，企業(yè)無法觸及到這樣的人，并且企業(yè)在制定人才需求時(shí)，往往只會(huì)構(gòu)建想要的人才畫像，并不會(huì)考慮市場上是否擁有亦或是數(shù)量多少，所以我們就需要給出合理的修改建議，幫助企業(yè)優(yōu)化用人需求。隨后通過尋覓找到合適的人選，解決企業(yè)用人需求，這樣才能客觀推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。

而同事之間也是互相幫助，樂觀有趣；Leader雖嚴(yán)格，但工作中給予我很多幫助，耐心解釋獵頭的工作及運(yùn)作機(jī)制，告知交付的流程及各階段的注意事項(xiàng)，參與公司培訓(xùn)讓我迅速成長。

同時(shí)，也為我形成了良好的工作習(xí)慣，秉承工作之中無小事，注重細(xì)節(jié)。事有輕重緩急，分清主次。明確目標(biāo)，制定計(jì)劃。一步一步不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷成長，直至成為期望中的自己。

成長之捷徑——優(yōu)秀的公司、負(fù)責(zé)的Leader

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Joya，于2020年3月加入ISK，隸屬于上海Office-RPO William Team，主要負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)銷售、市場、醫(yī)學(xué)等相關(guān)職位招聘，一名活潑開朗、愛好廣泛，愛拍照、旅行、等等的東北女孩。
有過短暫獵頭經(jīng)驗(yàn)的Joya，在ISK這近半年時(shí)間，又有著怎樣新的體會(huì)與收獲呢？

Joya：
雖說我加入ISK之前有著一定的獵頭經(jīng)驗(yàn)，但對醫(yī)療行業(yè)的了解依舊停留在表面，知道我加入ISK后，對于醫(yī)療行業(yè)的了解不斷加深，除此之外我對內(nèi)對外的溝通能力，項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也得到了足夠的鍛煉，非常幸運(yùn)能加入ISK。我覺得自己非常喜歡這一份工作，能幫助到別人并且得到別人對我的認(rèn)可，是我最大的成就感來源。
從William身上學(xué)到了非常多，總結(jié)兩個(gè)字就是“專業(yè)”，無論是在工作中還是溝通亦或是處理問題方面都要透露出專業(yè)性，樹立出屬于你自己的良好行業(yè)口碑。同時(shí)公司組織的培訓(xùn)都是干貨滿滿，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分享也會(huì)有很多收獲，更多的要從日常生活中去發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)點(diǎn)，去跟優(yōu)秀的候選人學(xué)習(xí)更多的行業(yè)和專業(yè)的知識；ISK給我家一樣的感覺，有很強(qiáng)的歸屬感。Boss會(huì)真正關(guān)心每一位員工的成長，真的是把自己的經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，因材施教，給予很多鍛煉的機(jī)會(huì)；團(tuán)隊(duì)小伙伴也相互幫助，很和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，每天的工作充實(shí)并快樂。

成長的方式渠道有很多種，要能夠抓住每個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)。自己去探索、總結(jié)更高效的工作方法……看到自己每一點(diǎn)成長你就會(huì)有很大的滿足感。

成長之樂趣——成就感、滿足感

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Mark，于2020年初加入ISK，隸屬于上海Office，主要專注于醫(yī)療與金融兩大板塊，一名喜愛騎行、讀書并愛用書本與腳步丈量路途的陽光青年。
一位毫無獵頭經(jīng)驗(yàn)的求知者，滿懷期待與迷茫踏入了獵頭行業(yè)，從無到有，一點(diǎn)一滴的不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷積累，無論是行業(yè)知識的欠缺還是行業(yè)技巧的缺少，都將成為他勇往直前，不斷成長的助力。

那么這近半年在ISK的日子里，他有怎樣的感受與收獲呢？

Mark：
初入ISK，我就感受到了公司的信任和對員工的幫助，大家同心協(xié)力一起努力做好獵頭的本職工作；同時(shí)這也是一家極為專業(yè)的獵頭公司，在各個(gè)行業(yè)都有著深厚的積累與資源，成為了我這個(gè)獵頭小白的堅(jiān)實(shí)的后盾，然后沒有過多的后顧之憂，只需要不斷去提升自己，不斷豐富自我內(nèi)涵，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)；除此之外，我學(xué)到了更多專業(yè)的行業(yè)知識，學(xué)會(huì)了更多獵頭技巧，而每當(dāng)自己遇到問題時(shí)，公司同事與領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)耐心的予以解答，給予指導(dǎo)；讓我感覺自己不是一個(gè)人在單打獨(dú)斗，而是擁有堅(jiān)實(shí)后盾的團(tuán)隊(duì)的一員。同時(shí)，公司培訓(xùn)的系統(tǒng)化，讓我更加了解整個(gè)獵頭工作方法技巧，review的過程也讓我更好的去練習(xí)以及回顧所學(xué)到的內(nèi)容，讓我與候選人溝通更加流暢，也更加拉近了我和候選人的距離。

我加入ISK這邊一段時(shí)間，自己在工作中學(xué)到了很多，例如：自己該如何與候選人破冰；該如何拉近距離能讓候選人告訴自己更多的東西；該如何control自己的候選人在后續(xù)offer階段才不會(huì)出現(xiàn)問題。

ISK的這段時(shí)間感受最深的是，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事真的都很好相處，雖然大家來自五湖四海各自擁有不同的經(jīng)歷，但大家都有著共同的目標(biāo)，并為之奮斗著，讓我不得不培養(yǎng)自己隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)行業(yè)知識的習(xí)慣，因?yàn)橛幸粋€(gè)目標(biāo)在等著我為之奮斗。

自己在崗位上從零到一，客戶有大的上市公司也有小的初創(chuàng)企業(yè)，堅(jiān)持給客戶和候選人不斷帶來價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，認(rèn)真服務(wù)好每一個(gè)客戶，把祝福帶給每一個(gè)人。

成長之目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、為客戶帶去價(jià)值

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成都：yuki.teng@isaac-kenneth.com