Isaac&Kenneth Associates的母公司是來自北歐瑞典的Kenneth集團，2010年，集團以JV形式進入中國，展開了人力資源業(yè)務(wù)，專注于中高端人才招聘服務(wù)，即獵頭-艾薩肯Isaac&Kenneth Associates，簡稱ISK；2012年Kenneth集團旗下RPO公司（招聘流程外包）阿仕肯（ASK）進入中國，正式開展RPO和批量招聘業(yè)務(wù) 。作為領(lǐng)先的專業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋醫(yī)藥、快消零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融、服裝、汽車等多個行業(yè)，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶資源，成為客戶和候選人值得信賴的合作伙伴。
隨著ISK的日益強盛，順應(yīng)ISK的發(fā)展計劃，深圳office在2020年這一不平凡的年份應(yīng)運而生，在疫情最為嚴(yán)重的時期，迎難而上，破土而出，David He任ISK深圳Office General Manager；Office坐落于深圳市福田區(qū)車公廟金運世紀(jì)大廈，遙望香港元朗；一流的辦公環(huán)境，便捷的交通出行。
【--ISK明星人物專訪--】
·Office General Manager——David He·
David He 是ISK深圳Office General Manager，高科技制造領(lǐng)域第一負(fù)責(zé)人。初心不改，迄今10多年獵頭生涯，擁有豐富的人脈、渠道資源以及豐富的團隊管理經(jīng)驗。擅長新能源、顯示照明、自動駕駛、智能穿戴、供應(yīng)鏈物流等相關(guān)領(lǐng)域：研發(fā)類、銷售類、財務(wù)類等核心職位招聘。主要服務(wù)于恒大新能源、華星光電、華米科技、韻達(dá)等相關(guān)公司。
從深圳Office成立至今，在David He的帶領(lǐng)下，在毫無積累、毫無客戶資源、毫無人脈資源等都需要從零開始的深圳，在沒有天時，沒有地利亦沒有人和的“三無”情況下，David He從未想過放棄，只是努力拼搏，努力開拓，短短數(shù)月單單David自己所帶領(lǐng)的不足10人的小團隊，就從搭建到成型，不僅如此，同時還在這數(shù)月時間里，取得了近兩百萬的業(yè)績數(shù)據(jù)；更別說整個深圳Office所取得成績更是踏入全司排行榜，無論是深圳Office的喜人數(shù)據(jù)還是小團隊的驚人業(yè)績，都是團隊成員專業(yè)素養(yǎng)的一種體現(xiàn)與肯定，也是對于David這個管理者的管理能力與業(yè)務(wù)能力的一種贊揚與認(rèn)可。唯有靈活、勤奮以及內(nèi)心強大的人并積極主動的去學(xué)習(xí)成長，才能成為一名優(yōu)秀的獵頭。
·卓越的管理者·
何種管理者能被稱之為“卓越的管理者”？一位卓越的管理者不是用自身業(yè)務(wù)能力的高低來進行判斷了，一個人的強大，永遠(yuǎn)無法與一群強大的人相比，而David既是一位個人能力出眾的資深獵頭，同樣也是一位擅于管理的管理者，那么這位卓越的管理者對于團隊管理有著怎樣的心得呢？
David He：
其實何為管理者？管理者指的就是能將一群性格不同、能力不同有許多不同之處的人能融洽的集合在一起，為了共同的目標(biāo)努力前行，讓每個人都能發(fā)揮出屬于他們的光芒；何為團隊，同心協(xié)力向同一目標(biāo)奮斗；正如一個好的方案由一個優(yōu)秀的團隊執(zhí)行，那么這個方案的成功率必然高很多，所以打造優(yōu)秀團隊對我們不斷開拓市場并取得成功是重中之重?；貞涀砸咽嗄戢C頭生涯、前面兩年認(rèn)為自己的交付技能是最重要的，后面幾年認(rèn)為客戶是最重要的，其實回過來看一支嗷嗷叫的優(yōu)秀團隊才是核心！
1、正確處理團隊成員的關(guān)系，采用“適合的”團隊管理模式。每個團隊都有自已的基因、所以盡早找到適合團隊的基因很重要。
2、工作上加強交流，生活上相互信任，工作上可以給團隊帶來支持、生活上可以帶來些許照顧。
團隊不只是工作上的同事，同樣也是生活中的伙伴！
·成功的開拓者·
勤懇是一名開拓者必須的品質(zhì)，但在發(fā)展迅猛更新快速的今天，如何更好更快的打開局面開拓市場，這就不僅僅只是勤懇就能做到的，而這時智慧將成為影響市場開拓速度的重要因素，必須在勤懇的同時擁有適時的智慧，才能成為一名成功的開拓者。那么在“三無”情況下成立的深圳Office，又是如何宛如一支利箭般，成功開辟新市場新行業(yè)的呢？
David He：
同樣，市場開拓的成功，離不開一支敢于沖鋒，敢于亮劍，敢于狹路相逢勇者勝的鋼鐵之師以及ISK兩位老板、眾多同事的支持；也因為這一支鋼鐵之師的存在，深圳Office才能在“三無”的情況下，不斷開疆?dāng)U土，發(fā)掘新客戶，新資源；不知道大家是否看過亮劍這部電視劇，但我個人是非常喜歡里面的李云龍這個角色的。我認(rèn)為他就是一名非常優(yōu)秀的團隊?wèi)?zhàn)場開拓者。同時我認(rèn)為一名成功的開拓者，必須具備：
1、作為領(lǐng)導(dǎo)者、性格魅力是不可缺少的。這里的性格可以是很多種，但一定要有一種獨屬于你自己的獨特魅力。
2、先做人，后做事。學(xué)會與成員和諧相處，去融入團隊，而不是獨立于團隊之外，以心相交，方能成事。
3、責(zé)任心一定要強、這里指的責(zé)任心不僅僅是指團隊管理者。而是關(guān)系到每一位成員，我常給團隊成員說的一句話，從面試到你選擇加入我團隊，是你相信了我，相信了咱公司，從那一刻起其實咱們作為管理者就要對這名成員肩負(fù)起責(zé)任?！皼]有做不出來的獵頭顧問、只有能力不行的管理者；沒有打不開的市場，只有愚鈍的開拓者?！?/div>
·信任與堅持·
2020年對于整個中國來說都是充滿磨難與挑戰(zhàn)的一年，正是在這一年年初，ISK深圳Office一樣面臨著無比巨大的困難，磨難與挑戰(zhàn)，無論是對于ISK，還是對于深圳Office ，亦或是對于David來說，都是一種考驗。
David He：
困難其實挺多的，這里要感恩公司、感恩不離不棄的小伙伴、還有不離不棄的客戶爸爸！
深圳公司是3月2日開業(yè)的，當(dāng)時是疫情最嚴(yán)重的時候，其實當(dāng)初內(nèi)心是擔(dān)心的，這么嚴(yán)峻的大環(huán)境、咱們老板還會不會開深圳公司。（這里兩位老板的魄力跟眼光120分）。記得開業(yè)之前公司的電梯也不給用、咱們20多臺電腦加辦公設(shè)備都是團體小伴伙自已搬到辦公室自已裝的。我希望小伙伴們能再在一起3、5、10年。其實3月2日在我們獵頭行業(yè)過了客戶新增供應(yīng)商的黃金時期了、但客戶還是選擇相信了咱們這邊。這也離不開咱們小伙伴們專業(yè)的交付水平。兩位老板對于我的信任，下屬對于我的信任，支撐著我堅持開拓，不斷成長，不斷前進，不斷戰(zhàn)勝困難與磨難，不斷把挑戰(zhàn)斬于馬下；深圳Office現(xiàn)在的順利正常運營，離不開兩位老板的信任與支持，離不開深圳Office小伙伴們的不離不棄。
ISK：
ISK從不懼任何困難與磨難，從不畏任何挑戰(zhàn)與艱險，給予員工最大的信任與支持，給予員工最大限度的自由，去發(fā)揮屬于員工自己的光與熱，去成就屬于員工自己的職業(yè)目標(biāo)，不拋棄不放棄，攜手同行，共臨巔峰！
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Isaac&Kenneth Associates，簡稱ISK，是一家來自北歐的管理咨詢和人才服務(wù)公司，于2010年進入中國。作為領(lǐng)先的專業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋各個行業(yè)，包括醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消零售、服裝、汽車、化工等，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶資源。
ISK根據(jù)專注的細(xì)分領(lǐng)域組建顧問團隊，憑借標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水平，成為客戶和候選人值得信賴的人才服務(wù)供應(yīng)商。
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