Isaac&Kenneth Associates的母公司是來自北歐瑞典的Kenneth集團，2010年，集團以JV形式進入中國，展開了人力資源業(yè)務(wù)，專注于中高端人才招聘服務(wù)，即獵頭-艾薩肯Isaac&Kenneth Associates，簡稱ISK；2012年Kenneth集團旗下RPO公司（招聘流程外包）阿仕肯（ASK）進入中國，正式開展RPO和批量招聘業(yè)務(wù) 。作為領(lǐng)先的專業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋醫(yī)藥、快消零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融、服裝、汽車等多個行業(yè)，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶資源，成為客戶和候選人值得信賴的合作伙伴。
【·ISK百萬顧問成長營·】
時隔一月，10月ISK《百萬顧問成長營》第五期如約展開，旨在為ISK各位優(yōu)秀獵頭，搭建一個提出問題，解決問題，共討論同分享齊進步的成長學(xué)習(xí)平臺；同樣，本次成長營召開地址依舊在“ISK《百萬顧問成長營》的根據(jù)地”，與成都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高地——東郊記憶只有一街之隔，2018年榮獲中國書店大會“中國最美書店”——新山書屋，讓ISK各位優(yōu)秀獵頭顧問在這種輕松且充滿學(xué)習(xí)氛圍的優(yōu)美環(huán)境中，展開討論學(xué)習(xí)，共同進步成長。
第五期成長營，通過成員將親歷的案例進行有條理性的分享與分析，除此之外，所有成員都將參與案例分析，提出問題并解決問題；本次成長營以“風(fēng)險把控”為主題，以幾大常見的在與候選人和HR溝通中容易出現(xiàn)的主觀或客觀問題進行詳細的案例分析；本次成長營由ISK成都Office兩位成熟顧問——Suci Qin&Alisa Liu，作為主持人把握整場分享討論會進度與基調(diào)，同時本次成長營還邀請了ISK明星人物、資深獵頭——Kyle You作為嘉賓，將他的經(jīng)驗與技巧，通過案例分析來教授給成長營的各位成員。
本次成長營以“風(fēng)險把控”為主題，分別從面試安排把控、異地跨行入職前的準備、工作地的轉(zhuǎn)換、Line Manager接觸、五險一金&落戶問題等5大方面進行分析深入；例如面對處于觀望狀態(tài)且對市場信息了解不太深入的候選人，我們要如何說服候選人認可公司與職位，在面試流程中如何逐漸加強候選人的意向度等；對于異地跨行和入職前準備這一方面來說，我們常會遇到客戶公司固定薪資低，薪資體系復(fù)雜，提成沒有明顯優(yōu)勢，面試流程要求多，對接HR態(tài)度差，市場化程度高，所以需要獵頭和人選高度配合；顧問不了解HR工作風(fēng)格偏好等，對客戶公司業(yè)務(wù)模式，提成計算方式不了解；候選人性格容易受外在影響，薪資偏高，人脈廣，備選Offer多；行業(yè)飽和，積累資源無法很好使用等都是在候選人入職前易產(chǎn)生的風(fēng)險問題。
所以在我們無法掌控全局時，更要重視細節(jié)，和人選及客戶保持良好的溝通，當(dāng)然必要的時候?qū)蜻x人施加壓力也是可以的。而工作地轉(zhuǎn)換，則是容易在地點，家人、行業(yè)跨度、薪資與離職流程方面產(chǎn)生一些或大或小的風(fēng)險問題，而這時候，出現(xiàn)反復(fù)的case能跟候選人見面是最好的，見面會更好的了解候選人看機會的最真實動機，以此對癥下藥，從而解決候選人糾結(jié)的小問題；但也不要陷入不停解決候選人各種問題的怪圈中，要知道有一些問題不需要解決，也不需要回答，解決最根本上的問題，了解候選人最真實的動機才是我們首要任務(wù)。
除此之外還有許多可能遇見的一些風(fēng)險性問題，都在本次成長營被提出討論，通過各自的案例、實操分享，從而得出多種解決應(yīng)對之法；在各位經(jīng)驗豐富的獵頭顧問的積極討論分享中，提出問題解決問題，總結(jié)方式方法；直至結(jié)束時，大家也是意猶未盡，志趣盎然，從大家若有所思的神情中，足以說明這是一場成功的分享討論會，各有所得，各有所悟。
ISK第五期《百萬顧問成長營》以久響不歇的掌聲劃上了圓滿的句號，但這并不代表著結(jié)束，這個句號只是短暫的分別，下一期ISK《百萬顧問成長營》還在等著大家，更多有趣的主題還在等著大家參與；ISK來自北歐的夢想階梯，ISK《百萬顧問成長營》顧問百萬之路的成長階梯。
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Isaac&Kenneth Associates，簡稱ISK，是一家來自北歐的管理咨詢和人才服務(wù)公司，于2010年進入中國。作為領(lǐng)先的專業(yè)獵頭服務(wù)提供商，ISK的業(yè)務(wù)覆蓋各個行業(yè)，包括醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消零售、服裝、汽車、化工等，積累了大批優(yōu)質(zhì)的客戶資源。
ISK根據(jù)專注的細分領(lǐng)域組建顧問團隊，憑借標(biāo)準化的業(yè)務(wù)模式、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水平，成為客戶和候選人值得信賴的人才服務(wù)供應(yīng)商。
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